Trụ sở xã Quế Phước sau hơn 1 tháng vận hành chính quyền địa phương 2 cấp.
Gắn bó 38 năm với công tác địa phương, trải qua nhiều cương vị khác nhau, ông Lê Đức Thịnh – nguyên Bí thư Đảng ủy xã Phước Ninh (cũ) – luôn để lại nhiều dấu ấn trong lòng đồng chí, đồng nghiệp và người dân. Khi địa phương triển khai mô hình chính quyền 2 cấp, dù còn hơn 4 năm công tác, ông vẫn tự nguyện viết đơn xin nghỉ hưu trước tuổi.
“Tôi nhận thấy năng lực, trình độ chuyên môn của mình không còn đáp ứng yêu cầu mới. Trong khi đó, cán bộ trẻ đủ năng lực, trình độ để vận hành chính quyền 2 cấp. Vì vậy, tôi muốn tạo điều kiện để tổ chức sắp xếp lại cán bộ phù hợp hơn” - Ông Thịnh chia sẻ.
Cùng chung suy nghĩ đó, ông Hồ Đức Khánh – chuyên viên Trung tâm Hành chính công xã Quế Phước cũng quyết định viết đơn xin thôi việc theo chế độ. Sau khi đơn vị sáp nhập và vận hành theo mô hình mới, ông nhận thấy khả năng công nghệ thông tin và chuyên môn nghiệp vụ của bản thân chưa đáp ứng yêu cầu công việc. Ông cho rằng, việc mình rời vị trí sẽ tạo điều kiện để địa phương bố trí cán bộ có trình độ, phẩm chất đáp ứng tốt hơn nhiệm vụ, phục vụ hiệu quả nhu cầu của người dân.
Theo ông Bùi Xuân Trung – Bí thư Đảng ủy xã Quế Phước, sau khi sắp xếp, tổ chức lại chính quyền, xã có 20 cán bộ, công chức, viên chức đăng ký nghỉ hưu hoặc thôi việc theo chế độ 178. Nhiều người trong số đó đã gắn bó lâu năm với cơ sở, nhưng sẵn sàng lùi lại để tạo thuận lợi cho việc bố trí, sắp xếp nhân sự mới. Nguyên nhân chủ yếu là áp lực công việc lớn, yêu cầu ứng dụng công nghệ thông tin cao, trong khi một số cán bộ chưa đáp ứng được.
Đảng ủy xã Quế Phước gặp gỡ nắm bắt tâm tư nguyện vọng của cán bộ, công chức, viên chức.
“Ban Thường vụ Đảng ủy đã gặp gỡ, trao đổi với cán bộ, công chức, viên chức để nắm bắt tâm tư. Chúng tôi tôn trọng nguyện vọng của anh em và đã lập danh sách trình cấp trên xem xét, giải quyết. Dù số lượng nghỉ khá nhiều, xã vẫn đảm bảo định biên, tuy nhiên một số vị trí chuyên môn vẫn còn thiếu. Thời gian tới, chúng tôi sẽ tiếp tục rà soát, bố trí cán bộ phù hợp, đồng thời đề nghị cấp trên bổ sung nhân sự, đặc biệt ở lĩnh vực quản lý nhà nước, để giúp xã hoàn thành nhiệm vụ” – ông Trung cho biết.
Thực tế cho thấy, việc tinh gọn bộ máy gắn với thực hiện chế độ 178 ở Quế Phước không chỉ giúp giảm đầu mối, nâng cao hiệu quả hoạt động, mà còn tạo sự chuyển giao thế hệ trong đội ngũ cán bộ. Lớp cán bộ trẻ, được đào tạo bài bản, am hiểu công nghệ, năng động trong xử lý công việc, đang mang lại luồng sinh khí mới cho chính quyền địa phương, đáp ứng tốt hơn nhu cầu và nguyện vọng của nhân dân.